En tant qu’assistant Ressources Humaines en charge du recrutement H/F, vous intégrez la Direction Ressources Humaines et Vie au Travail.
Au sein d’un service de 6 personnes, vous aurez pour missions de :
– Participer à l’élaboration des profils de poste en lien avec les services recruteurs et des critères de sélection ;
– Assurer la gestion administrative du recrutement (assurer la publicité, organiser les jurys de recrutements, courriers réponses, réception documents…)) ;
– Veiller au respect des procédures de recrutement et au cadre spécifique de la fonction publique ;
– Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis (pré-sélection à remettre au service recruteur)
– Conduire les entretiens de recrutements et réaliser les PV des jurys
– Assurer la mise à jour des tableaux de bord
– Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement en assurant notamment le suivi de Linkedin, prospecter de nouveaux profils sur les réseaux et jobboards,
– Participer à des manifestations visant à promouvoir les métiers du SILA (salons, forums, portes ouvertes…) et développer des partenariats et les relations-écoles ;
– Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement…)
Votre profil :
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine des
Ressources Humaines
Vous êtes réactif(ve), dynamique, disponible, organisé(e) dans votre travail et rigoureux (se),
Vous attachez une importance particulière à la notion de service et à l’aspect qualitatif de vos
contacts (excellent relationnel)
Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale,
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)) et êtes à l’aise sur les logiciels métiers,
Vous êtes titulaire du permis B,
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible, recrutement par voie de contrat à durée déterminée de 6 mois.
Au sein d’un service de 6 personnes, vous aurez pour missions de :
– Participer à l’élaboration des profils de poste en lien avec les services recruteurs et des critères de sélection ;
– Assurer la gestion administrative du recrutement (assurer la publicité, organiser les jurys de recrutements, courriers réponses, réception documents…)) ;
– Veiller au respect des procédures de recrutement et au cadre spécifique de la fonction publique ;
– Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis (pré-sélection à remettre au service recruteur)
– Conduire les entretiens de recrutements et réaliser les PV des jurys
– Assurer la mise à jour des tableaux de bord
– Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement en assurant notamment le suivi de Linkedin, prospecter de nouveaux profils sur les réseaux et jobboards,
– Participer à des manifestations visant à promouvoir les métiers du SILA (salons, forums, portes ouvertes…) et développer des partenariats et les relations-écoles ;
– Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement…)
Votre profil :
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine des
Ressources Humaines
Vous êtes réactif(ve), dynamique, disponible, organisé(e) dans votre travail et rigoureux (se),
Vous attachez une importance particulière à la notion de service et à l’aspect qualitatif de vos
contacts (excellent relationnel)
Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale,
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)) et êtes à l’aise sur les logiciels métiers,
Vous êtes titulaire du permis B,
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible, recrutement par voie de contrat à durée déterminée de 6 mois.