Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel au sein de notre
entreprise adaptée, contribuant ainsi à notre mission d'inclusion et d'épanouissement professionnel.
1. Vos missions :
• Vous participez au processus de paie, en particulier sur la collecte et la saisie des éléments variables.
• Vous assurez le suivi des absences (congés...)
• Vous traitez les arrêts maladie, effectuez les attestations de salaire, et vous vous assurez du
remboursement des IJSS.
• Vous traitez l'ensemble des formalités du collaborateur de son embauche à son départ (contrats,
avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail…)
• Vous soutenez l’équipe RH pour garantir le respect des réglementations en matière de droit social et
droit du travail.
2. Votre profil :
Idéalement de formation gestion paie ou gestion comptable, vous disposez à minima d'une première
expérience réussie dans le domaine de la paie.
Vous êtes à l'aise sur le Pack Office. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
3. Type d’emploi :
Type de contrat : CDD à temps complet ou temps partiel à 80%. Poste pouvant évoluer vers un CDI.
Prise de poste : au plus tôt
entreprise adaptée, contribuant ainsi à notre mission d'inclusion et d'épanouissement professionnel.
1. Vos missions :
• Vous participez au processus de paie, en particulier sur la collecte et la saisie des éléments variables.
• Vous assurez le suivi des absences (congés...)
• Vous traitez les arrêts maladie, effectuez les attestations de salaire, et vous vous assurez du
remboursement des IJSS.
• Vous traitez l'ensemble des formalités du collaborateur de son embauche à son départ (contrats,
avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail…)
• Vous soutenez l’équipe RH pour garantir le respect des réglementations en matière de droit social et
droit du travail.
2. Votre profil :
Idéalement de formation gestion paie ou gestion comptable, vous disposez à minima d'une première
expérience réussie dans le domaine de la paie.
Vous êtes à l'aise sur le Pack Office. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
3. Type d’emploi :
Type de contrat : CDD à temps complet ou temps partiel à 80%. Poste pouvant évoluer vers un CDI.
Prise de poste : au plus tôt