l’alternance : une stratégie gagnante pour votre entreprise
formez vos futurs collaborateurs
Qui sommes-nous ?
Le Réseau Scholis regroupe des Centres de Formations en Apprentissage (CFA) d’enseignement supérieur à travers toute la France, offrant des diplômes reconnus par l’État et certifiés QUALIOPI.
certifications de qualité
Les écoles du réseau disposent de certifications qualité, telles que QUALIOPI, qui attestent de la mise en place de démarches qualité au sein des établissements. Ces certifications garantissent que les écoles répondent aux attentes des étudiants et des entreprises partenaires
Objectif « insertion »
L’un des objectifs principaux du réseau Scholis est de faciliter l’insertion professionnelle de ses étudiants en développant des partenariats solides avec les entreprises et en proposant des formations en alternance et des stages.
Charte des adhérents
Toutes les écoles du réseau Scholis adhèrent à une charte commune qui précise des valeurs et des actions partagées. Cela inclut l’engagement à fournir les moyens humains et matériels nécessaires à la réussite des étudiants, ainsi que le respect des référentiels de formation.
Synergie & Expérience Collective
Scholis est le premier réseau d’écoles indépendantes en France, ce qui lui permet de capitaliser sur l’expérience collective tout en maintenant une forte autonomie. Nous capitalisons sur l’expérience collective de nos membres, ce qui permet d’améliorer continuellement la qualité des formations et d’assurer une homogénéité des parcours éducatifs.
Ne manquez pas l’opportunité de recruter des jeunes diplômés compétents et motivés.
4 raisons de faire confiance aux alternants du Réseau Scholis !
Adaptation des compétences
L’alternance permet à l’entreprise de former des jeunes aux méthodes de travail spécifiques et aux outils internes, assurant ainsi une intégration rapide et efficace. Cela permet de combler les besoins en compétences spécifiques et de pallier les pénuries dans certains métiers. Nos étudiants sont formés pour s’approprier rapidement la culture de leurs entreprises d’accueil.
Dynamisme et innovation
Les candidats issus de nos rangs peuvent être recrutés dans des domaines variés, allant du commerce au numérique, et à différents niveaux de qualification, du CAP au Master. Cela permet aux entreprises de trouver des profils adaptés à leurs besoins spécifiques. Les alternants apportent un regard neuf et des connaissances récentes, dynamisant les équipes et introduisant de nouvelles méthodes et outils au sein de l’entreprise.
La maîtrise des coûts salariaux
Le recrutement en alternance est souvent moins coûteux qu’une embauche classique. Les entreprises bénéficient d’aides et d’exonérations qui réduisent le coût salarial. Les niveaux de rémunération des alternants sont généralement inférieurs à ceux des salariés en CDD ou CDI. En effet, Les entreprises peuvent bénéficier d’exonérations fiscales et éviter certaines contributions supplémentaires, comme la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA), en recrutant un nombre suffisant d’alternants.
Formez vos futures équipes
L’alternance est un outil stratégique pour anticiper les besoins futurs en personnel qualifié. Elle permet de préparer l’embauche de salariés compétents sans engagement immédiat, offrant une flexibilité précieuse pour l’entreprise.
un engagement sociétal fort
De plus, en recrutant des alternants, les entreprises participent activement à l’insertion des jeunes dans la société, contribuant ainsi à résoudre des problématiques d’emploi actuelles
Thierry PELLEGRIN
Président du Réseau SCHOLIS
« Le fondement même du réseau SCHOLIS est de tout faire pour favoriser l’insertion professionnelle de ses diplômés et de contribuer ainsi au développement de ses entreprises partenaires. »
Boostez votre entreprise avec les meilleurs talents !
Les écoles du réseau Scholis forment des étudiants prêts à relever les défis de demain.
Ils ont embauché nos étudiants
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